Comment démarrer un projet sur Coworkees ?

Coworkees vous permet de constituer votre équipe sur mesure pour un projet spécifique ou de compléter votre équipe avec de nouvelles compétences.

Je suis autonome

et souhaite rechercher un freelance ou créer une équipe moi-même.

J’aimerais être conseillé

sur mon brief et la recherche de compétences ou la création d’équipe.

J’utilise la matchine ou le moteur de recherche

et je sélectionne facilement et rapidement mes freelances.

Je contacte les experts

pour valider leur adéquation avec mon projet, je reçois leurs devis et je fais mon choix.

Je contractualise

et je suis l’avancement de mon projet à l’aide des outils de suivi de la plateforme.

Comment choisir son talent ou créer son équipe sur mesure ?

Moteur de recherche

Un moteur de recherche et des filtres élaborés vous permettent de trouver une compétence ou de faire appel à une équipe déjà constituée.

Matchine

Confiez votre recherche à la matchine et obtenez une sélection de 5 profils correspondants à vos critères.

Sélection personnalisée

Vous n’avez pas le temps de sélectionner vos ressources ? Notre équipe source vous propose les meilleurs freelances pour vos projets.

Réalisations

Parcourez les réalisations de nos indépendants, dénichez des pépites et sélectionnez vos freelances par coups de coeur.

Comment suivre vos projets facilement ?

Coworkees met à votre disposition des outils pour vous permettre de suivre l’avancée de vos projets en un clin d’oeil.

Pour mes projets court terme

Découvrez notre outil collaboratif pour suivre les projets d’équipe et travailler facilement avec vos freelances (gestion des deadlines, échanges d’informations ou de documents, suivi des tâches définies dans le devis...).

Finie la pêche aux infos : Les experts sont également évalués sur leur capacité à communiquer avec vous et vous remonter un maximum d’informations au travers de l’outil !

Pour mes projets long terme

C’est très simple, un contrat et un NDA sont signés en ligne. Votre freelance remplit sur notre outil RH son temps passé sur votre projet ou en entreprise et une facture vous est envoyée automatiquement en fin de mois.

Quels projets confier à des freelances ?

Vous pouvez leur confier tous types de projets en lien avec le marketing et la communication.

Nos clients font appel à des équipes de freelances pour outsourcer leurs projets ou pour compléter leurs propres équipes avec les compétences dont ils ont besoin.

Internaliser une compétence

Pour compléter vos équipes, vous pouvez faire appel à des experts en SEO, SEA, UX, UI, webdesign, analytics, rédaction, social media... pour des missions courtes ou long terme.

Externaliser des projets de Com’

Le pilotage des projets se fait avec un chargé de projet en interne de votre entreprise (salarié ou freelance) ou vous pouvez également déléguer entièrement le suivi de projet comme vous le feriez avec les agences de communication.

Coworkees, un tiers de confiance pour travailler sereinement avec vos freelances !

Nous avons conscience qu’un certain nombre d’interrogations peuvent apparaître lorsqu'il s’agit de travailler en direct avec des freelances. Nous avons donc simplifié et automatisé toutes les tâches qui ont pu être un frein pour vous jusqu’à aujourd’hui.

La sélection et le suivi des projets se réalisent facilement en ligne.

Les devis/factures et paiements se font en un clic.

Nous assurons tous les projets grâce à notre RC Pro.

Les tâches administratives et légales (signature de contrats, NDA..) sont automatisées.

Les statuts et informations légales de nos freelances sont à jour et vérifiés

Le marché du freelancing

15%

des revenus du travail sont versés à des travailleurs indépendants en Europe.

50%

des revenus seront versés à des travailleurs indépendants d’ici 10 à 15 ans.

1/2

d’ici 2035, 1 actif sur 2 aura un statut d’indépendant.

Pourquoi intégrer les freelances dans votre stratégie marque employeur ?

group

Attirer et fidéliser les meilleurs talents dont les métiers sont en forte demande (développeur, informaticien …).

agility

Apporter de la flexibilité et de l’agilité à votre management.

communication

Intégrer les meilleurs ressources uniquement pour vos besoins le temps d’un projet.

remote

Développer une culture du remote.

trust

Développer une culture du management bienveillant, par la confiance.

challenger

Challenger vos équipes, découvrir les bonnes pratiques d'autres entreprises, et apporter des idées nouvelles.

Ensemble, réenchantons l'entreprise. Découvrez dès maintenant nos solutions